衡南县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

（2024年1月25日）

　　编制说明：本年度报告根据国、省、市政府信息公开相关法律、法规的规定编制，内容包括：总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六项内容。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

一、总体情况

推进政府信息公开工作是我县贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省政府服务规定》及《湖南省政府网站管理办法》等有关法律法规精神，建设"服务政府、责任政府、法治政府及效能政府"的一项重要工作。2023年，我局的政府信息公开工作重点在继续深化政府信息公开内容，做好解读回应及推进政务公开工作要点等方面。主要开展了以下几个方面的工作：

　　（一）部署信息公开总体任务。局领导班子高度重视政府信息公开工作，建立并完善了信息公开渠道和信息公开制度。由局办公室负责综合协调，各股室和二级部门负责信息提供，局信息中心负责信息网上发布，确保为我县居民提供及时准确的人社政务信息。

（二）加强基础性信息公开。据统计，今年我局官方网站主动公开工作动态、通知公告、政策文件和解读、规划计划、财政信息、统计数据、人事信息、建议提案等，共计59条。通过微信公众号"衡南人社"共推送信息74条。全年共公开信息133条。通过官方网站的县长信箱和局长信箱解答网民咨询信件64件。

（三）完善工作末端落实机制。全面落实行政执法三项制度，打造县人社局行政执法公示一面墙，按照"谁执法谁公开 "原则依法及时主动向社会公开行政执法基本信息、结果信息，行政执法人员在执法过程中主动接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在2023年我局在信息公开工作方面取得了一定的进步，但仍存在一些不足之处。首先，信息公开的及时性有待提高。一些重要信息的发布存在滞后现象，导致公众对相关事件的了解不够及时。其次，信息公开的全面性不足。部分信息仅提供了大致情况，缺乏详细的数据和背景资料，影响了公众对信息的全面理解和有效利用。

为改进以上不足，我部门将采取以下措施：一是加强信息发布的时效性，建立快速响应机制，确保重要信息得到及时传递；二是提高信息内容的全面性，加强对各类数据的收集整理，确保提供的信息详实、准确；三是拓宽信息公开渠道，利用新媒体等手段提高信息传播的覆盖面和影响力。

通过以上改进办法的实施，我部门将努力提升信息公开工作的质量和效率，更好地服务于广大人民群众。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告的事项。