统筹规划并指导学校教师和教育行政干部队伍建设工作；负责全县中小学、局机关、局属二级事业单位的机构编制、考核、奖惩和全县中小学教职工劳动工资等有关工作；指导学校内部人事、分配制度改革；负责教育系统教职工的招聘录用、调配工作；负责新进教师的考核、考察工作；负责教育系统教职工专业技术职务评聘工作；负责教师资格定期注册工作；按管理权限管理全县教育系统干部、教职工人事档案；负责特级教师推荐评选工作；负责全县中小学和局直属单位的领导班子建设，考察、推荐和调配全县中小学和局直属单位的领导干部；负责师德师风建设工作；负责全县教师援藏、援疆、支教工作；负责教育系统“优秀教师”和“优秀班主任”评选推荐工作；负责教育系统表彰奖励工作；协调指导教育基金会秘书处的工作；协调、指导全县中小学和局直属单位内部管理体制改革工作；负责教师对外交流工作。

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