根据形势的变化和发展的需求，办公室工作的内容更加广泛，任务更加艰巨，要求更加严格。办公室是参谋部、后勤部、千里眼、顺风耳、左右手。只有高度重视和全面加强办公室干部队伍建设，才能打造出一支素质高、能力强、作风硬的办公室干部队伍，树立起办公室的良好形象。
　　一、业务精湛，担得起服务重担。办公室是一个特殊的工作岗位，办公室人员必须致力于“三个提高”：一是提高学习的能力。“非识无以断其义，非才无以善其文，非学无以练其事”。学习应是工作的一部分、生活的一部分、生命的一部分，坚，持先学一步、多学一些、深学一点。学调研、学写作、学表达，使自己提笔能写，开口能讲，遇事能办。学习时注重融会贯通，学以致用，善于在学习中思考，在学习中运用，“钻进书里是蛹，飞出书的是蝶”。二是提高服务的能力，办公室的职责是服务，必须始终把“满意度”贯穿于“服务”之中。为领导服务积极主动，凡事调研在前、谋划在前、筹办在前、行动在前，全方位、全过程、高效率为领导决策提供参谋服务；为基层服务尽职尽责，准确掌握基层工作动态，更好地畅通领导与基层的关系，真正为基层排忧解难；为群众服务全心全意，把群众最关心、最现实、最直接的问题作为办公室开展调研和督办的重点，做到不让需要办理的事情在办公室积压，不让来访的群众在办公室受到冷落，不让单位的形象在办公室受到损害。三是提高办事的能力。在任何时候、任何情况下做到不误时、不误事、不误文、不误言。体现在办文上，就是准确及时，精益求精，办成精品力作；体现在办会上，就是细致周密，严谨规范，办得圆满成功；体现在参谋服务上，就是参之有度，谋之有方，参到点子上，谋到关键处；体现在工作协调上，就是严格程序，谦虚周全，把握分寸，做到对上协调争取支持，同级协调和谐舒畅，对下协调凝心聚力。
　　二、作风过硬，经得起时间检验。办公室是一个单位沟通内外、联系上下的桥梁和纽带，人民群众往往从办公室人员的一言一行、一举一动看一个单位、一个部门的作风和形象。办公室人员应在“四不”上下功夫：一是不以事小而不为。办公室工作无小事，不存在抓与不抓的问题，只有抓的力度大小的区别。既能入手其内，又能出手其外，做到知大知小，小中见大，举轻若重。二是不以事杂而乱为。办公室工作包罗万’象，牵一发而动全身，每项工作应做到心中有数，主次分明，轻重得体，知规知矩。三是不以事急而盲为。在处理急事和突发事件时，从容不迫，头脑冷静，不能诚惶诚恐，手足无措，胡乱盲为。四是不以事难而怕为。树立起奋发有为的精神，克服畏难情绪，敢于揽事，勇于担责，务实干事。面对各种难事和矛盾，讲职责，义无反顾；讲品质，团结协作；讲原则，敢于碰硬。
　　三、自律严格，耐得住艰苦磨砺。办公室工作很辛苦，条件很艰苦，生活很清苦。办公室也是磨砺意志、锻炼人才、培养干部的重要平台。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，就干不好办公室工作。办公室人员在任何情况下应锤炼心性，培养、发扬好三种精神：一是“牛”的精神。像“老黄牛”那样，脚踏实地，埋头耕耘，默默无闻，忘我工作，“吃进去的是草，挤出来的是奶”。二是“猴”的精神。像孙悟空那样，身手矫健，跑上跑下，跑东跑西，灵活机敏，反应快捷，勇于干事，敢于担事。三是“马”的精神。像“马前卒”那样，对事业无比忠诚，干工作，身先士卒，马不停蹄，一马当先，马到成功。严格要求自己，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实干事，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，耐得住寂寞，守得住秘密；抗得住诱惑，经得起考验，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。