衡南县实现县治乔迁以来的这几年，变化可谓巨大。依托新县城这个平台，全县经济社会发展迈出了长足步伐，财政增长速度超快，2007年完成GDP104.87亿元，GDP总量位列全省十强。
　　迁徙的道路总是波澜曲折的。为全力实现县治乔迁的目标，不惯于安享太平、固守已有成绩的衡南前几代政要拿出壮士断腕的勇气和决心，历经艰难探索，历尽千辛万苦，才换来县城建设今天这个来之不易的画面。
    当前，在衡南县存在着一种抱怨情绪，有来自机关干部的，也有来自普通群众的。干部上班乘车难、群众企业办事难、县城配套设施不健全、行政运行成本居高不下等因素困扰，“白天热热闹闹、晚上冷冷清清”的局面没有彻底改观，畏难情绪正在滋生蔓延。
    应该看到，目前衡南县城建设过程中所面临的困难和处境，是所有行政中心迁移都会遭遇的困境，就像产妇分勉之前的阵痛一样。身处非常之时，面临非常之事，当用非常之策。作为主政衡南的决策者，笔者的前任和现任领导班子都在不遗余力地推动县城建设，完善功能配套，想尽千方百计地做旺县城经济，聚集县城人气。自2003月12月县治乔迁后，县委县政府先后启动了“机关搬迁年”和“住宅建设搬迁年”活动。在县内的大小会议上，我们讲的最多是加速县城建设，强调最多的是做旺县城。几年来，我们策划了一个又一个围绕“做大县城规模、做旺县城人气”主题的活动，“搬人、搬家、搬心”三搬工程、“云集印象”大型文学采风、县级领导集体入住县城、“龙舟赛”和高空跳伞表演、大型文艺演出等一批有影响、有创意、有深度的活动，其目的不言而喻，其效果可见一斑，其变化有目共睹。
    不可否认，县城搬迁的确给机关干部上下班、群众办事带来诸多的不便，打破了既有的生活工作规律。现实困难确实存在，但我们不能因此而固步自封，打退堂鼓。笔者以为，这就好像黎明前的黑暗一样，相信困难只是暂时的，县城总会做旺的，请机关干部多一份理解和宽容，克服一下上下班不便等方方面面的困难。正如县委、县政府2007年9月派发至广大机关干部的一封公开信中所说的：“在县城建设上，我们这一代的衡南机关干部必定是吃苦的一代，牺牲的一代。”相信在不久的将来，也许三至五年内，乘车难、办事难等现实都会得到改观。
    今年4月，县委常委会议又专题研究，明确作出“县直机干部住县城、乡镇干部住乡镇”的硬性规定，并实行上班去向公示、经济约束等五项制度。其中一些硬规，在机关干部想来，似乎有悖于人性化管理理念。洪战辉说,“做人应该有责任心，能担多大的责任，方能成就多大的事业。”作为衡南干部，难道我们不也应该好好问一问、想一想、思不思么？问一问，过去自己为衡南作过哪些贡献？想一想，加速县城建设，自己该充当怎样的角色？思一思，衡南将来的发展自己能尽哪些努力？
    前进尽管有困难，但不能停顿，倒退没有出路。革命先贤牺牲奉献是为了我们这一代，我们这一代牺牲奉献是为了下一代。对百万衡南人民来说，当前，做旺县城比任何事情都要重要，今后较长一段时间，都要沿着这个目标干下去。我们这一代衡南机关干部，应勇于担当起做旺县城的重任，决不拒绝历史安排的特殊考验，决不回避注定要面临的这种责任，决不辜负百万人民的殷殷期待。
衡南的明天会怎样，让我们翘首以待。